为了激发中青年教师的工作积极性，促进中青年教师的专业成长，现根据上级有关人事制度改革的精神，结合本校实际，实行校骨干教师评聘，特制定本方案。

一、申报对象

洋泾中学在编在岗的二级和一级职称教师。

二、申报条件

（一）申报学校一级骨干教师条件：

1．具有中学教师二级职务任职累计满5年的经历。

2．近5年至少有1篇本学科论文在区级（含）以上刊物或机构发表或获奖。（区级刊物的专辑、增刊或年刊发表的文章2篇折算为1篇）

3．服从学校工作安排。

4．贯彻学校办学理念，积极参与学校的磨人磨课、课程建设、教育科研等各项活动。

5．课堂教学效果好，受学生欢迎，较好地完成全部教育教学任务。

6．乐于担任班主任工作，有效开展德育工作，师生关系和谐，教育效果好。 

7．优先考虑高三教学年限长、班主任工作年限长的教师以及辅导学生竞赛（活动）业绩突出、积极参与课程建设的教师。

（二）申报学校高级骨干教师条件：

1．具有中学教师一级职务任职累计满5年的经历。

2．近5年至少有3篇本学科论文在区级（含）以上刊物或机构发表或获奖。（公开发行（有刊号）的刊物发表本学科论文1篇可折合为2篇；区级刊物的专辑、增刊或年刊发表的文章2篇折算为1篇；获奖论文须区级三等奖（含）以上）

3．服从学校工作安排。

4．全面贯彻学校办学理念，积极参与学校的磨人磨课、课程建设、教育科研等各项活动，勇挑重担。 

5．教学经验丰富，注重激发兴趣、指导方法、训练思维、开发潜能，教学效果好，受学生欢迎。

6．乐于担任班主任工作，主动探寻适应学生发展的教育教学规律和方法，班主任工作成效显著，师生关系和谐。

7．优先考虑高三教学年限长、班主任工作年限长的教师以及辅导学生竞赛（活动）业绩突出、积极参与课程建设的教师。

三、评聘程序与管理办法

1．个人申报。凡符合洋泾中学骨干教师评聘的教师，由个人填写申请表，并提供相应的材料，向学校申请。

2．教研组提出初审意见。根据申报者的业务素养、工作态度和工作实绩等，教研组长提出初审意见。

3．学校评审。学校职称评审小组成员、教学委员会成员和学校中层以上领导综合教研组初审意见、平时考核结果、学生评议和申请人自我情况介绍，对照相应申报条件提出综合考核意见，上报校务委员会审核批准。

4．经校务委员会审核批准后，由校长聘任，期限为1年。

5．学校职称评审小组严格掌握任职条件，保证评审质量。对已校内聘任的骨干教师，聘任期满，考核合格的可以续聘。

6．考核要求为每学年至少上1节公开教学展示课，教育科研、学生竞赛辅导、课程建设、论文发表等内容每年至少参与或完成1项，学生评议不低于平均分。不能履行相应职责的教师取消骨干教师资格；年度考核不合格、不服从工作安排、严重违纪、师德等问题一票否决。

7．学校骨干教师的评审和考核工作每年1次。高级骨干教师聘任的人数每年不超过4人，学校自聘和区职改办评审合格的高级教师占总教师人数的比例不超过55％。一级骨干教师聘任的人数为每年不超过4人。

四、相关待遇

1．自学校颁发聘书开始，在校内外活动中均享受校骨干教师称号。

2．凡被高聘的教师享受相应职称的校内结构工资待遇。

3．优先考虑上报浦东新区中学高级教师职务评聘。

对正式取得高一级职称的教师，其在校内低职高聘的聘用关系和相关待遇自动取消。

五、其他相关事宜

1．本规定解释权在校职称评审小组。

2．学校职工中已通过相关考核，并服从学校工作安排、工作得到学校老师认可者，参照本办法基本原则执行。

3．以上相关政策，如遇与上级各部门已有或以后新出台的文件相抵触时，按上级有关文件执行。

4．此方案自校教代会通过之日起执行。       

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　洋泾中学