洋泾中学作为上海市教师专业发展学校暨见习教师规范化培训基地，在促进教师专业发展方面有经验、有措施、有成效。我们把见习教师规范化培训、青年教师培养、班主任队伍建设、骨干教师培养等纳入学校整体工作计划中，与校本研修有机整合，形成了校本研修系统。

我校以教学临床学校定位我们基地学校的性质。学员通过承担具体相应的教育教学任务，在完成切实的教育教学任务中完成自己的培训任务。2015年，我校完成了4名浦东新区见习教师培训工作，被评为“见习教师规范化培训优秀基地”，参培的教师在新区考评中获得优异成绩。2016年，我校共接收浦东新区见习教师12名，目前正按计划开展培训活动。

在多年摸索中，我校形成了促进教师队伍建设的纲领性文件——“响亮工程”系列文件，包括新进教师培训课程，青年教师带教导师制度、班主任考核实施办法、优秀教研组建设、“三金”奖励制度等等，极大地促进了教师专业发展。2016年全校教师开设区级公开课30多节，安卓、申春燕在上海市中青年教师教学评比大赛中荣获一等奖，何荣老师荣获“2016年上海市优秀班主任”荣誉，刘芳老师荣获“上海市教书育人楷模”称号。为促进名师、骨干教师等领军人才的培养，我校制定了《洋泾中学骨干教师评聘实施方案》、《洋泾中学区学科带头人、骨干教师考核细则》，为名师、骨干教师的发展提供支持。目前学校有特级教师2名，区学科带头人5名，区骨干教师23名，占教师总人数的约30%。